Angola - Vagas de 13 de Outubro de 2009

LUANDA - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Reportando-se diretamente para o Diretor Geral em Angola e trabalhando muito próximo do Diretor de RH da África, esta posição será responsável pelo: Gerenciamento das atividades diárias das funções de RH, incluindo-se administração de pessoal, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento e benefícios, planejamento de mão de obra além de todas as solicitações do staff. Liderar, desenvolver e treinar um pequeno time de RH e terceiros com um gerenciamento sênior durante as operações diárias Implementar localmente iniciativas e políticas/procedimentos regionais e globais de RH, de acordo com o HQ, para melhoria contínua do departamento de RH Garantir que as políticas e procedimentos sejam executados de acordo com as leis e padrões locais, regionais e nacionais. Trabalhar muito próximo a todos os níveis de funcionários, assim como com os fornecedores externos.

Pré-requisitos: Graduação em RH, Psicologia ou cursos relacionados assim como experiência de 5 a 8 anos com gerenciamento de RH Prover orientações relacionadas aos tópicos de RH em todas as áreas ( 200 funcionários + 10 expatriados em rotatividade) Atuar como um elo entre o departamento de RH e todos os níveis do staff, sendo pró-ativo, ficado em pessoas e tático. Habilidade para coordenar e motivar um time com objetivos comuns com comunicação, interação pessoal com todos os níveis, habilidade em construir confiança, respeito e confidencialidade. Experiência em trabalhar num ambiente internacional, coordenando várias atividades simultaneamente com dedicação e entusiasmo. Fluência nos idiomas português e inglês.

Por favor, envie seu currículo em inglês para usa@chronosconsulting.com
Ref. USHR30035.

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